HomeGeneral NewsSportsEntertainmentTollywoodHollywoodBollywoodTechnologyShare MarketViral TrendingWorld NewsCurrent AffairsTelugu NewsCity News ▼About UsContact Us
⚡ BREAKING
గుత్కా, పాన్ మసాలా, ఖైనీ మరియు మాదక పదార్థల నిషేధానికి తెలంగాణ ఐటీ మంత్రి శ్రీధర్ బాబు కరువుజనగణన-2027: విశాఖపట్టణంలో స్వయం లెక్కల కోసం సচేతన్తా సమావేశం నిర్వహించారుతెలంగాణ ఆరుబत్తిన వేడిలో వణికిస్తోంది, ఎight జిల్లాలు నలభై నాలుగు డిగ్రీలు దాటినఆంధ్రప్రదేశ్‌లో పెట్రోల్ కొరత భయాలు: సుదీర్ఘ క్యూలు, మూసివున్న పంపిణీ కేంద్రాలుపర్వతీపురం సమీపంలో చిన భోగిలిలో రైల్వే అండర్‌పాస్ నిర్మాణానికి ఆమోదంఉత్తర ఆంధ్ర అభివృద్ధికి గూగుల్ డేటా సెంటర్ ఉత్ప్రేరకం: పల్లనా రహస్యాలన్నీ నాకు తెలుసు: ఈశాన్ కిశన్ వైభవ సూర్యవంశితో చెప్పిన సంభాషణను విడుదల చేసాడుజనగణన 2027: స్వయం లెక్కల నిఖిల్ విండో ఏప్రిల్ 30 వరకు తెరిచి ఉందిప్రియంక ఆల హైదరాబాద్ జిల్లా కలెక్టర్‌గా బాధ్యతలు స్వీకరించారుహైదరాబాద్-ఉదయ్‌పురు విమానంలో ఆడ సిబ్బందిని అనుచితంగా చిత్రీకరించిన మత్తుమన్నుడిని పట్టుకున్నారు

ప్రియంక ఆల హైదరాబాద్ జిల్లా కలెక్టర్‌గా బాధ్యతలు స్వీకరించారు

ప్రియంక ఆల కలెక్టర్‌గా నియమితులు

ప్రియంక ఆల హైదరాబాద్ జిల్లా కలెక్టర్‌గా బాధ్యతలు స్వీకరించారు. ఈ ప్రతిష్టాత్మక పదవిని సంభాలించటానికి ఆమె సన్నద్ధమైనట్లు తెలుస్తుంది. జిల్లా పరిపాలన కోసం ఆమె పూర్ణ శక్తిని పోస్టుకుంటుంది.

మునుపటి పదవి నుండి బదిలీ

ఈ నియామకానికి ముందు, ప్రియంక ఆల ఖైరతాబాద్ జోనల్ కమిషనర్‌గా పనిచేస్తున్నారు. ఆ నిలువుకు ఆమె చిన్న భారతీయ నగరాల్లో సర్వశ్రేష్ఠ పరిపాలకందిగా కీర్తిని సంపాదించారు. సమాజ సేవలో ఆమె దీర్ఘకాల అనుభవం కలిగి ఉన్నారు.

హైదరాబాద్ జిల్లా పరిపాలన పట్ల ప్రియంక ఆల కృషి చేస్తారని భావిస్తారు. నిరసన నిర్ధారణ కోసం ఆమె నూతన దృక్కోణాన్ని తీసుకువస్తుందని అంచనా విశ్లేషకులు చేసారు. జనాభిప్రాయ సేవలో ఆమె నిబద్ధత ప్రదర్శించటానికి సిద్ధమైనట్లు కనిపిస్తున్నది.

జిల్లా స్థాయిలో సంభవించే ఎన్నికలు, అభివృద్ధి కార్యక్రమాల కోసం ఆమె కూర్చోవటానికి సిద్ధం. స్థానిక ప్రభుత్వ సంస్థలతో సమన్వయం ద్వారా సమగ్ర పరిపాలన సిద్ధం చేయటానికి ఆమె ప్రయత్నం చేస్తుంది.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

© 2026 IndiaFlash — Latest News from India and World | Privacy Policy | About Us | Contact | Disclaimer | Terms
Scroll to Top